Enamik ameeriklasi elab palgast palgani, kuid unistab töölt lahkudes . Enne Suur tagasiastumine , oli väga vähe rahvapoolset toetust korralikule, püsivate hüvedega tööandjale hüvastijätt. Ja oodata, kuni saate suure päranduse või ostate võitnud loteriipileti, on üsna loll väljumisplaan. Nii et enamiku inimeste jaoks võib kuluda aastaid – võib-olla isegi aastakümneid – hetkest, mil neil tekib kalduvus jätavad oma päevatöö ja päeval, mil nad seda tegelikult teevad.

Strateegid ütlevad, et pole vaja oodata terve elu. Selle asemel on lihtsam kui kunagi varem koostada plaan oma lahkumisavalduse kavandamiseks, praegusest tööandjast headel tingimustel lahkumiseks ja iseseisva sissetuleku teenimiseks. Raha- ja tööhõiveeksperdid Delyanne Barros ja Dana Sitar jagavad viit sammu, mida peate kindlasti tegema, kui soovite edukalt töölt lahkuda ja mitte kunagi tagasi vaadata.

Seotud üksused

Hankige sellelt töölt kogu raha, mida saate.

Dana Sitar on isikliku rahanduse kirjanik, kes asutas Tervislik Rikas avaldada lugusid, mis valgustavad meie suhete mitmekesisust töö ja rahaga. Ta ütleb, et enne nendest loobumist on oluline teada, millised on teie praegused töötajate hüvitised.

kuidas sa mõõdad sõrmuse suurust meile

'Kasutage enne lahkumist oma igapäevatöö ressursse, ' ütleb Sitar. „Hankige juurdepääs koolitustele ja hindamistele ning töökoha võimalustele, mis võivad aidata teil järgmise sammu seada. Isegi kui teie praegune töö pole kõik, mida soovite, võite kaevandada kulla, mille saate lahkudes kaasa võtta. Lisaks sellele, et kasutate enda kasuks tasustatud puhkust või ilma palgata puhkust, on oluline mõista ka oma pensionisääste või pensionihüvitisi. Pärast tagasiastumist võib teil olla võimalik mõned säilitada, kuid teil võib tekkida vajadus üle kanda või loobuda.

Viimasena tuleb välja vahetada tööandjapõhine elu- ja ravikindlustus. 'See on paljude töötajate jaoks hirmutav väljavaade, eriti kui toetate perekonda,' märgib Sitar. 'Planeerige stressi leevendamiseks ette.' Kui te ei asu teisele tööle, mis neid hüvitisi kataks, on kõige parem hankida hinnapakkumisi saidilt HealthCare.gov, et näha, kas teil on õigus saada maksukrediiti. Sitar ütleb, et 'ostke tervisekindlustust palju enne, kui seda vajate, et saaksite täpselt näha kulusid, mille peate selle katmiseks oma eelarvesse arvestama.'

Kasutage oma igapäevast tööd oma alustamise rahastamiseks.

Delyanne Barros on rahaekspert ja endine tööadvokaat, kes on ettevõtte täiskohaga töölt lahkunud. Nüüd on ta 45-aastaseks saades Portugalis pensionile jäämas. Kui ta juhendab pürgivaid ettevõtjaid, kuidas oma igapäevatöölt lahkuda, soovitab ta neil alustada oma äri veel töötades.

'Mõelge sellele, kui kasutate oma igapäevast tööd oma idufirma rahastamiseks,' soovitab Barros. Kui te ei pea sel kuul oma üüri või hüpoteegi maksmise pärast stressi, on teil palju parem hind hinnata ja pakkumiste üle läbi rääkida. See annab teile võimaluse loobuda tehingutest, mis võivad kahjustada teie ausust või väärtusi.

Samuti annab see teile aega oma ettevõtte keerdkäikudega tegelemiseks: raamatupidaja palkamiseks, ettevõtte pangakonto avamiseks, veendumaks, et teie idee on tõesti elujõuline. 'Hoidke kõik oma ärikulud isiklikest kuludest eraldi,' ütleb Barro. 'See hoiab teid ja teie raamatupidajat maksuhooajal üksteist piinamast,' naerab ta. See eraldamine aitab teil ka teada, millal oma lahkumist määrata. Kui teie ettevõttest saadav tulu konkureerib teie igapäevatöö tuludega, on aeg ette valmistada suur lahkumine.

Ärge paanitsege.

Filmides plaanivad pangaröövlid alati puhast põgenemist, kuid paratamatult juhtub midagi ootamatut ja kogu süžee laguneb. Noh, sa pole pangaröövel. Raha, mida proovite hoida, on teie enda käes. Nii et kiiret pole. Pole vaja tunda ärevust ega liigset kiireloomulisust. Planeerige oma rahalised sammud hoolikalt ja võtke selleni jõudmiseks kogu aeg.

parim puhastusvahend ahjuklaasi siseuksele

„Säilitage esmalt suur hädaabifond suure tootlusega hoiukontole,” soovitab Barros. „Katta vähemalt kuue kuni üheksa kuu kulud, sealhulgas ravikindlustusmaksed. See hoiab teid paanika eest.

Sitar nõustub, et on oluline luua 'mugavusfond'. See on rahahoidla, mis leevendab teie finantsstressi. Määrake number, mis teeb teile mugavaks – isegi kui see on suvaline. Teie mugavusfond annab teile vabaduse teha elulisi otsuseid ilma, et raha teid koormaks. Kui rahaline stress on kontrolli all, on teie päevad sellel töökohal loetud.

Lepi kokku lahkumishüvitise osas.

Barros ütleb oma kogemuste põhjal, et enne lõpetamist ja enne ettevõtte asutamist on ülioluline rääkida tööadvokaadiga. Tööadvokaat ei ole mõeldud ainult tööandja kohtusse kaevamiseks. Paljud aitavad teil pidada läbirääkimisi ja isegi kirjutada dokumente, et aidata teil töökohalt sõbralikul viisil lahkuda, ' ütleb ta. Neile, kes lahkuvad enne täispensioniiga, võib jurist aidata tagada lahkumishüvitise.

Ja neile, kes plaanivad alustada ettevõtet või töötada mõnes muus sarnast tööd tegevas büroos, võib advokaat olla kindel, et tunnete intellektuaalomandi õigusi puudutavaid reegleid või teksti peenes kirjas. konkurentsikeeluklauslid oma valdkonnas. See on eriti oluline inimeste jaoks, kes lahkuvad akadeemilisest ringkonnast, tehnoloogilisest tootearendusest ja idufirmadest. Lõpuks võib advokaat kindlasti olla teie seljataga, kui teie tööandja võib teile maksta mis tahes tasu, trahvi või karistuse lepingus kavandatust varem lahkumise eest.

Jätke uks lahti.

Päev on lõpuks kätte jõudnud ja lahkumisavaldus on teie käes. Astuge kindlasti tagasi, järgides nõutavaid reegleid ja tähtaegu. Enamik tööandjaid nõuab vähemalt 30-päevast etteteatamist, kuid iga valdkond on erinev. On tavaline, et mõned ettevõtted paluvad teil kohe lahkuda, kuigi ettevõte jätkab teile palga maksmist kuni teie lahkumiskuupäevani. Olge selleks valmis ja ärge solvuge.

Selle asemel olge armuline. Pange valmis tänukaardid inimestele, kellest te kõige rohkem hoolite. Jagage oma isiklikku kontaktteavet armastatud kontorikaaslastega ja kirjutage üles kõik e-posti aadressid või telefoninumbrid, mida teil võib pärast seda rolli vaja minna. Näidake üles tänulikkust kõige selle eest, mida olete seal veedetud aja jooksul õppinud ja teha saanud, ning ennekõike proovige lahkuda headel tingimustel. Võib-olla ei taha te enam kunagi seal töötada, kuid te ei tea kunagi, kes võiks. Mentorina või sõbrana võite siiski suunata teisi nende unistuste töökoha juurde. Või vajate viidet. Isegi ettevõtjad võivad leida end samades ringkondades nõustajatele või lepingutele.

nipid, kuidas oma maja hästi lõhnama panna

Paljudel põhjustel on ärivõrgustikud ja ametialane maine endiselt olulised. Nii et kui te sellest uksest välja astute, tehke seda kõrgel peaga, kuid olge ettevaatlik, et te seda enda järel kinni ei lööks.